• <tfoot id="hdu2s"></tfoot>
    <label id="hdu2s"><menuitem id="hdu2s"></menuitem></label>
    <del id="hdu2s"><pre id="hdu2s"></pre></del>
  • <em id="hdu2s"></em>
        <th id="hdu2s"><progress id="hdu2s"></progress></th>
          <kbd id="hdu2s"></kbd>

          公司要聞
          返回
          面對“用工荒”逆勢拓展
          2011-3-15 14:07:59

           ------康爾員工到崗率超百分之九十六  

            面對今年用工荒問題的日益嚴(yán)重,但康爾員工的到崗率卻逆勢拓展,百分之九十六員工回職到崗。每條生產(chǎn)線96%的老員工都回到了原來的崗位上班。更驚訝的是今年好多老員工帶來了新人,這也正好為公司的后備人員儲備提前做好了基礎(chǔ)。這些現(xiàn)象的出現(xiàn)主要得益于公司在去年推出的一系列人員引進(jìn)政策。

            為了留住老員工引進(jìn)新員工,公司在2011年開工前就提前召開了會議,決定將員工的整體薪資提高20%,同時(shí)下大力氣改善員工的住房生活條件,增加工齡工資、發(fā)放伙食補(bǔ)貼。今年開年,人力資源部的首要任務(wù)也是圍繞著董事會的會議精神指示,研究制定出了康爾在今后一個(gè)時(shí)期發(fā)展的一系列較為完善的惠及員工的新方案。

            公司行政管理部的負(fù)責(zé)人表示,企業(yè)要基業(yè)長青,必須依靠文化??禒柟驹缫郧熬徒⒘送晟频奈幕w系載體。2010年我們更是做足了企業(yè)內(nèi)部文化創(chuàng)新體制改革,很多文化項(xiàng)目受到了全體員工的共同贊賞。如:節(jié)假日舉辦趣味運(yùn)動(dòng)會、 “三八”婦女節(jié)慰問旅游、勞動(dòng)競賽、困難職工慰問、卡拉OK大獎(jiǎng)賽;每年公司還通過評選、表彰一大批工作突出、業(yè)績優(yōu)秀的員工等具體的文化活動(dòng),讓員工充分受到公司就是一個(gè)家,是一個(gè)共創(chuàng)共享的優(yōu)秀環(huán)境。 

           

          吃奶呻吟打开双腿做受在线视频,日本按摩到强制到高潮,亚洲中文人妻无码中文,激情无码一区二区
        1. <tfoot id="hdu2s"></tfoot>
          <label id="hdu2s"><menuitem id="hdu2s"></menuitem></label>
          <del id="hdu2s"><pre id="hdu2s"></pre></del>
        2. <em id="hdu2s"></em>
              <th id="hdu2s"><progress id="hdu2s"></progress></th>
                <kbd id="hdu2s"></kbd>

                国产91在线看片| 欧美日韩一区二区综合| 国产偷国产偷高清精品| 亚洲一级全裸视频| 日韩人妻不卡一区二区三区| 狠狠色丁香婷婷久久综合| 人妻无码 视频一区| 一区二区三区四区视频在线| 二三A级在线观看91| 亚洲乱码国产乱码精品精在线观看| 一区二区三区毛片无码| 国产亚洲欧美在线人成| 亚洲午夜AⅤ视频| 亚洲国产中字幕在线尤视频| 亚洲色偷偷无码av男人的天堂| 午夜亚洲Av无码高潮片蜜av| 在线一区中文字幕无码| 久久久精品国产免费看片| 日本A网免费在线观看|